保险资料站 |  万一网总站郑重承诺 :每天更新资料,平均日更新量不低于35个.

注册送体验金娱乐网站,保险资料下载

您现在的位置是:万一网 > 经营管理 > 基本法资料

国寿短险在基本法的重要之处9页.pptx

  • 更新时间:2019-07-11
  • 资料大小:1.86MB
  • 资料性质:授权资料
  • 下载次数:81 次
详情请看会员类别或者付款方式
    
内容页右侧
资料部分文字内容:

QQ截图20190711102830.jpg

短险是指一年期的保险产品,提供一年的意外保障。一般来说短险对于新人而言最容易销售,我们称之为“敲门砖”,即使客户今年没投保长险,来年我们到客户家续保又能深耕经营客户,借此机会有机率再次进行长险保单成交开拓,因为客户既然有选择购买短险,说明该客户还是具备一定的保险观念。当前的主旋律是保险回归保障,除健康险为客户提供大病保障之外,就要通过短险为客户撑开意外保护伞。一、短险可折算件数:当月短险每累计800元即可折算1件主险件数,但最多不能超过自然卡折数(1单团单最多折算1件)。1、件数考核汇总:业务主任晋升及维持考核:2件;业务经理和高级业务经理晋升考核:9件;业务经理和高级业务经理维持考核:6件。业务系列伙伴考核均有相应的件数考核,如若没办法达成那么多件主险件数,短险可以进行折算件数,在不超过自然卡折数的前提下上不封顶!FYC均超过1Q,但考核结果仍为合同终止,因为件数只有1件! 假如这些伙伴在10月再出800元短险,那她们在6月份考核时都可以晋升为业务主任,不用被解约,后续佣金也不用再打折。这就短险的威力!

特别注意点:当月累计800元才可进行折算,必须是自然月内。建议每月1-27号之间出单短险,因为激活卡平台是总部集中系统,激活后数据又总部传输到各省系统需要一定时间,所以一般月底2-3天内激活的有较大概率计算入次月!(考核和短险折算均需注意)二、短险举绩人力:基本法当中的举绩人力达成均有两种途径,一是主险保费(不含长险附加险)达1000元以上,二是短险保费800元以上。1、关乎津贴:营销系列:绩优组经理奖、新主管特别津贴、处经理和区域总监的责任津贴中举绩人力占比是作为调节系数(0-1.5);在品管也有举绩要求(30分);2、特别注意点:每个月团队举绩人力是主管主要追踪的指标,即使没办法实现月月1000元以上的主险举绩,但一定要确保组员800元短险举绩,让所有活动成为实动人力,实现管理利益的最大化。

新人只通过短险也可晋升!举个业务员晋升业务主任的例子,晋升考核条件是:1Q、2件单。假设短险佣金点是12%,那么达成1Q只需1.5万元的短险保费即可。当然如果是一单团单1.5万就不行,因为我们第一大点说了不能超过自然件数!再另外多出累计800元短险即可达成2件新单的要求。所以,如果你很能做短险,也可以达成业务主任晋升、维持考核!四、短险还可以冲刺有效人力!季度末冲刺考核达标时,有效人力是关键。但往往许多伙伴离达成有效都差一点点,当实在没有长险可以创造FYC的时候,几张短险卡折也可以帮到你!出卡折比出长险更容易,而且不用等合同回执核销。所以短险在冲刺有效人力的时候是一大助力!用好短险,轻松过考核!主管收益更上一层楼!


您为本资料打几分?评价可得2积分。积分有什么用?请看这里
总体评价:
 
内容质量:
 
美观度:
 
用 户 名:
 您还未登录登录后才能评论
评论内容:
完善左边的评价,这会帮到更多的用户,我为人人,人人为我!

已输入0个字,评价五个字以上方可成功提交。50字以上优质评价可额外得10分
以下是对"国寿短险在基本法的重要之处9页.pptx"的评论
关于我们 | 广告合作 | 会员类别 | 积分制度 | 法律声明 | 常见问题 | 联系我们 | 付款方式

全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30  嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有   法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师 
Copyright © 2008-2019 All Rights Reserved. 万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-1 增值电信业务经营许可证:浙B2-20160279

浙公网安备 33040202000161号

注册送68体验金 2018白菜网送体验金 最新送彩金网站大全 无需申请自动送彩金39 注册自动送体验金 2018白菜网送体验金 注册领体验金网址大全 注册送体验金 2018白菜网址大全