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2019年7月推动方案夏日大作战19页.pptx

  • 更新时间:2019-06-06
  • 资料大小:3.60MB
  • 资料性质:免费资料
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资料部分文字内容:

绩优红包奖励方案,竞赛期间:7月1日—7月31日,竞赛对象:全体业务伙伴,竞赛内容:竞赛期间内,根据个人累计预收且承保EI,获得相应红包奖励,具体如下。双千合伙人—7月份上岗新人相关方案,1、培训方案:全程参加分公司18-20号新人培训班,参加潍坊中支23号迎新会,26号之前上岗资料全部录入易捷系统,奖励精美陶瓷刀具套装。2、上岗方案:全程参加分公司18-20号新人培训班,26号之前上岗资料全部录入易捷系统,且7月份上岗开单且承保保费》3000元,奖励迷你洗衣机一台。

双千合伙人——三季度新人小高峰,方案目的:荣誉激励引导,提高新人留存,提升新人产能,增强团队归属。方案期间:2019年三季度,竞赛对象:通过方案入围的各职级人员,举办地点:青岛,举办形式:荣誉表彰+青岛精品游,新人会员奖,三季度内上岗新人,标准会员:1、7月上岗新人,7-9月连续三个月达成6000EI人力,且任意月达成骑士;2、入司不足三个月,个人自上岗月起连续达成6000EI人力,且累计EI≥2万。入围峰会,颁发荣誉奖牌,参加青岛精品游。

新人骑士奖,三季度内上岗新人,骑士会员:1、7月上岗新人7-9月连续三个月达成骑士;2、入司不足三个月,个人自上岗月起连续达成骑士人力,且累计EI≥3万。入围峰会,颁发荣誉奖牌,骑士勋章,参加青岛精品游。新人王,三季度内上岗新人,新人自上岗月连续达成骑士,个人累计EI≥3万且全省排名第一名。入围峰会,颁发荣誉奖杯,骑士金质勋章,参加青岛精品游。三季度新人小高峰奖项设置及入围标准,新产品首爆周专项竞赛方案,竞赛期间:7月23日—7月30日首爆周,竞赛对象:全体业务伙伴,竞赛内容:竞赛期间内,臻爱倍护/臻爱倍护至尊版单件EI≥3000元,同时根据达成时间,可获得品牌玉米油一桶。多件多得,上不封顶,新产品首爆日专项竞赛方案,竞赛期间:7月23日新产品首爆日,竞赛对象:全体业务伙伴,竞赛内容:竞赛期间内,臻爱倍护/臻爱倍护至尊版个人累计EI≥3000元,可获得高档华亚便携运动保温杯一个。(与首爆周方案重复获得)


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