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科技国寿2019E化助力自主展业基本法演绎17页.pptx

  • 更新时间:2019-05-14
  • 资料大小:3.10MB
  • 资料性质:授权资料
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资料部分文字内容:

伙伴的疑惑,考核月又来了!考核任务达成了吗?出单之后数据更新了吗?如何才能完成考核任务?架构内的伙伴情况如何?如何才能晋升?如何获取高的基本法津贴?贴身小秘书,通过树形结构展示团队内人员的考核情况,清晰明确。解决考核预警指标更新慢的问题。该工具数据来源为AMIS生产库,数据准确。主管可以通过思维导图的方式查看培育、管辖关系。追踪计划涵盖伙伴的考核指标。计划进度百分比展示,清晰明了。主管可以通过手机演绎开展面谈,辅导伙伴。工具内有维持演绎、晋升演绎两个维度,两种计划同步追踪!

顶薪计划,顶薪计划功能,帮助团队主管查看当月津贴情况,并且能制作相应计划以达到目标收入!制作计划详细,亦能通过每日更新的百分比进行追踪,是非常好的追踪工具。促进业务,团队迅速诊断团队质态,及时查看到考核差距,支持前线,迅速制定针对性的计划,管理团队业务,维持团队健康架构。挖掘团队潜力,未来基于人工智能、实时数据进行开发,助力团队潜力挖掘。众“智”成城,多多收集一线主管的想法,升级演绎工具,支持主管们好的想法需求。
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