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保险生活体验活动通关篇管理层18页.pptx

  • 更新时间:2019-04-16
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资料部分文字内容:

荣耀七十载,创业薪体验,管理层通关,市分公司个险部、收展部提醒您:道路千万条,专业第一条,知晓不通透,操作两行泪,通关内容—管理人员操作:签到环节具体流程(必通),活动每日核心动作(必通),氛围炒作与培训组主要工作(必通),项目工具与执行组主要工作(必通),项目布置十八个重要细节描述,项目成功三大关键因素,项目成功六大爆点(必通)。阐述五重体验(必通),说明八部流程(必通),列名单五大原则(必通),1、深度的意愿启动,2、强大的过程管控,3、精细的项目流程。

项目成功三大关键因素,1、巨大成绩的吸引;2、极大解决对内需求;3、最新颖的增员理念+配套礼品支持;4、深度意愿激发的现场可控电话预约;5、有条不紊的节奏,形成堰塞湖效应;6、精细的组织运作,体验更强冲动感受。项目成功六大爆点,1、感受厅(签到墙、展板),2、预演厅(PPT、投影职场文化墙、荣誉榜、团队照片),3、甄选厅(面试、缴费、礼品),4、缴费室厅。

四厅,1、参观体,2、福利体,3、综合金融体,4、培训体,5、推广体验,阐述五重体验,1、签,2、展板讲,3、观看视,4、体验说明,5、经理面,6、培训缴费,7、礼品领,8、现场分享体验,八部流程,1、星级客户(10人),2、缘故五同(10人),3、老兵归队(5人),4、互助自展没签单的客户(5人),5、影响力中心(索取转介绍),1、早会的喜讯报道和经验分享;2、对早会进行监控:今天早会的重点是面试细节!对面试的各环节配合进行预演。早会时间尽量控制在1个小时内结束。3、安排增员功能组成员配合炒作各职场面试动态;4、对交费率高的人员进行经验萃取;5、及时将炒作信息反馈到市公司大群。

氛围炒作与培训组主要工作,1、面试人员必须着职业装、戴绶带、带丝巾用最好的状态迎接新人的到来;2、展架讲解组、签到组、接待组、面试组、收费组、被子发放等事项做好资料准备和人员分工;3、等待区的视频播放和衔接和现场面试顺序安排;4、回访组做好第二天面试的人员回访;5、对为带人来面试的人员做好追踪;6、及时总结各职场的亮点和不足,召开日工作总结会!

项目工具与执行组主要工作,1、各类标牌要权威庄重,2、每个功能室都要放个果盘,3、甄选厅用笔要庄重大气,4、填表装档并有示范,5、要求对方认真填表,6、甄选厅要有展板或展栏,7、收入冠军大型喷绘多多益善,8、面谈师的座椅要高于对方,9、眼前放一台笔记本电脑(平板),十一、项目职场布置十八个重要细节描述,10、面谈师要有专家的样子,11、根据双方的性别年龄迅速,建立一种称呼上的亲近关系,12、专家的签字笔要有权威,13、洗手间要打扫干净,最好有纸抽,14、收费室必须是独立封闭的房间,15、收费室要准备好微信二维码,16、推荐人当好全陪,17、公司里所有人员要穿职业装,18、要有主题活动的横幅。项目职场布置十八个重要细节描述,深度的意愿启动是前提,强大的过程管控是核心,精细的项目流程是保障。


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