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  • 新公司外勤人才引进政策聘才12页.doc

    新公司外勤人才引进政策聘才12页.doc

    一、筹备时间4月10日-6月15日,接受公司系统培训。二、筹备资格1、年龄在28-45周岁之间,有进取心,身体健康,相貌端庄,谈吐清晰;品德优良,无不良嗜好,无不良历史纪录;2、具有中专及同等以上学历;3、筹备分区...

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        已下载:1095次    是否免费:否    上传时间:2013-04-23
  • 保险公司同业引进漫谈33页.ppt

    保险公司同业引进漫谈33页.ppt

      同业引进漫谈                              &...

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        已下载:2164次    是否免费:否    上传时间:2013-04-13
  • 保险代理有限公司同业聘才协议4页.doc

    保险代理有限公司同业聘才协议4页.doc

    甲方:XXXX保险代理有限公司乙方:XXXX保险代理有限公司在各分公司稳健发展的同时,为广大热爱XXXX保险代理有限公司的保险精英们提供更大发展舞台,特制定本协议。为保护双方合法权益,在平等互利、协商一致的基础上...

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        已下载:1068次    是否免费:否    上传时间:2013-03-24
  • 2013年保险公司同业聘才计划8页.ppt

    2013年保险公司同业聘才计划8页.ppt

    保险公司同业聘才计划1、年龄25-50周岁2、一年以上保险从业经验3、通过POP测试,并经营销服务部和分公司个险总面试合格4、品行端正5、不得引进在保险行业内跳槽次数超过2次的同业任何级别代理人直聘TM招募对象2一、...

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        已下载:1104次    是否免费:否    上传时间:2013-03-22
  • 阳光人寿基本法聘才优势综合政策优势64页.ppt

    阳光人寿基本法聘才优势综合政策优势64页.ppt

    送您一缕阳光成就无限辉煌 ——基本法及综合政策解读1基本法简述阳光基本法优势阳光综合政策优势  2   “基本法”即个人业务人员管理基本办法,是营销员管理制度中最重要、最核心的制度。何谓基...

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        已下载:1306次    是否免费:否    上传时间:2012-12-11
  • 同业聘才人员引进技巧51页.ppt

    同业聘才人员引进技巧51页.ppt

       同业聘才人员引进技巧基础架构搭建——聘才与基本法;将星计划; 核心团队构建——XX之星;主管开单;新人军官班与精英班 长期基础积累——XX部组;主管养成;晋升工程;差异化机构和重点人...

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        已下载:1587次    是否免费:否    上传时间:2012-11-29
  • 如何进行新筹人员引进及新筹团队搭建要求3页.doc

    如何进行新筹人员引进及新筹团队搭建要求3页.doc

         机构筹备前期为吸引更多同业及社会优秀人才关注XX筹建,在发布报纸、电视招聘广告的基础上,筹备组还可以借助大型社会活动(我要上春晚等)针对同业广泛发放XX基本法优势彩页及筹建方...

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        已下载:1225次    是否免费:否    上传时间:2012-11-07
  • 如何进行新筹机构人才引进及新筹团队搭建要求19页.ppt

    如何进行新筹机构人才引进及新筹团队搭建要求19页.ppt

    如何进行新筹机构人才引进及新筹团队搭建要求一、人员引进来源二、新筹架构搭建原则三、团队架构要求四、相关政策要求目录2      机构筹备前期为吸引更多同业及社会优秀人才关注XX筹...

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        已下载:1464次    是否免费:否    上传时间:2012-10-30
  • 民生人寿2012年聘才政策20页.ppt

    民生人寿2012年聘才政策20页.ppt

    组织发展任我行1目     录想清楚学清楚做清楚2我为什么要做保险?我为什么要来民生做保险?挣钱挣更多的钱想清楚  3综观各中支营销团队搭建、经营,大致有以下两个类别: 为获取新筹...

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        已下载:1061次    是否免费:否    上传时间:2012-10-23
  • 同业引进绩优主管分享13页.ppt

    同业引进绩优主管分享13页.ppt

    同业引进助我达标        好像是在一次电话采访中,一个记者曾经问过我一个很好玩的问题:李连杰,你这些年都是一帆风顺,你是怎么变得这么强大的呢? 这位记者,采访我之前肯定...

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        已下载:1387次    是否免费:否    上传时间:2012-10-18
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